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如何进行工伤申请认定

2021.03.23 劳动纠纷 888人浏览举报
解析
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条、第十八条
报告编号:NO.20210323*****

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  • 如何进行工伤认定申请

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,并提交相关材料。

    袁超律师 2020.08.17 1249人看过
  • 如何进行工伤认定

    《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

    张燕鹏律师 2019.08.06 1353人看过
  • 工伤申请如何进行

    工伤事故发生后,企业应自事故发生之日起或职业病确认之日起,15日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。如企业不按规定提出工伤报告,工伤受害人或家属及工会组织代表工伤职工可以向劳动行政部门反映情况,由劳动行政部门调查核实后,责令企业提出工伤报告。

    张福昊律师 2022.02.21 868人看过
  • 工伤认定应当如何进行

    工伤申报的流程:单位自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,职工或其直系亲属、工会组织在1年内,提出工伤认定申请。劳动保障行政部门受理后,进行调查核实。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请人。

    张福昊律师 2022.02.21 862人看过
  • 该如何进行工伤认定

    在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;等等都应当认定为工伤。

    刘峰飞律师 2022.11.29 245人看过
  • 个人如何进行工伤认定

    用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1220人看过
  • 返聘人员如何进行工伤认定以及赔偿

    退休返聘人员不属于劳动关系,是劳务关系,不适用工伤的规定,可以直接要求单位赔偿,不需要工伤认定的,应该根据人身损害赔偿司法解释的规定进行赔偿,即受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入。

    袁超律师 2019.04.17 1917人看过
  • 工伤索赔如何进行

    1、工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定两个程序后。2、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1047人看过
  • 工伤是如何进行鉴定的

    工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。

    张燕鹏律师 2019.10.15 1421人看过
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