《社会保险法》第十条第二款规定:无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
本市行政区域内的城镇企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、个体工商户必须每月按缴纳城镇养老保险费缴费基数0.5%的比例缴纳城镇生育保险费。个人不缴纳城镇生育保险费。
如果当事人有工作单位的,则社会保险费是由用人单位缴纳的。用人单位需要为劳动者缴纳五险一金,劳动者个人也要缴纳一部分保险费,但是可以由单位代为缴纳。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员等可直接向社保局缴纳社会保险费。
用人单位会给员工缴纳养老保险。用人单位应当按照国家的规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
用人单位应该给员工缴纳养老保险。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
养老保险费怎么计算:1.大家的养老金计发办法主要是需要达到一定的条件,首先是达到法定退休年龄,而且大家的缴费年限累计满15年才可以,大家的养老金基本是按以下办法计发公式是这样的:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
由于养老保险发生争议的,劳动者和用人单位可以协商解决,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定:劳动者与用人单位之间发生的劳动纠纷,属于《劳动法》规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理。
职工的社会保险费是用人单位缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。国家建立全国统一的个人社会保障号码。
基本养老保险费缓缴协议书
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