界定合同是否有效的条件:(一)合同当事人必须具有签约能力。(二)合同必须有对价或约因。(三)合同的内容必须合法。(四)合同必须符合法律规定的形式。(五)合同当事人的意思表示必须真实。
界定合同是否有效的条件:(一)合同当事人必须具有签约能力。(二)合同必须有对价或约因。(三)合同的内容必须合法。(四)合同必须符合法律规定的形式。(五)合同当事人的意思表示必须真实。
界定劳务派遣合同是否有效,涉及两个方面的问题:一是形式要件是否合法。二是实质要件是否合法。 劳务派遣合同无效认定的两个方面是:形式要件是否合法,不合法即无效;实质要件是否合法,不合法即无效。
欺诈的合同可申请法院撤销,在撤销之前,合同有效。一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
技术合同只要是当事人合意签署,没有违反法律强制性规定,就是有效的。根据法律规定,具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
这是有效的,不过需要符合规定。电子合同,是指在网络条件下当事人之间为了实现一定目的,通过电子邮件和电子数据交换所明确相互权利义务关系的协议。
当租房合同的双方当事人具有民事行为能力,意思表示真实,并且租房合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗时,该租房合同即为有效。
赠与合同是否有效看是否符合民事法律行为有效的条件。具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
口头合同,只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定;一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;双方不是恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益等等,这个合同就成立并具有法律效力,受法律保护。
怎样界定劳务派遣合同是否有效
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