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如何解除试用期合同

2022.12.09 劳动纠纷 1951人浏览举报

解析

试用期劳动者通知用人单位即可解除劳动合同。
我国《劳动法》规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

法律依据: 《劳动法》第三十二条

报告编号：NO.20221209*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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