关于劳务派遣合同咱们得这样处理：1、如果你是劳动者的话，可以提前三十天用书面信告诉单位你要走了；2、要是用人单位和你商量好了，也可以解除劳动合同哦。3、当然啦，也可能是你或他们中的任何一方强势想要结束合同。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
解除劳务派遣合同分不同情形。用工单位在劳动者严重违规等情况可退回，客观情况变化协商不成提前通知也可退回；劳动者提前通知或遇单位违法可解约；派遣单位协商一致或劳动者不胜任等可解约，特定情况不得随意解除。
怎么解除劳务派遣合同?解除劳务派遣合同分三种情况。被派遣劳动者可协商、提前通知或即时解除；劳务派遣单位可因劳动者过错或无过错解除；用工单位在劳动者出现不符合录用条件等法定情形时可将其退回，由派遣单位处理。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
根据《劳动合同法》第六十五条关于派遣关系中三方关系解除情形的规定，劳务派遣合同解除基本思路是与本法关于解除劳动合同的规定相一致。下面，华律网小编就带领大家一起来看具体内容。劳务派遣合同怎么解除《劳务派遣暂行规定》第十四条规定：被派遣劳动者提
关于劳务派遣合同是在劳务派遣单位与用人单位之间签订的一种合同，即劳动者派给其他单位，也就是实际用工单位的一种用工合同。劳务派遣合同签订后，当然也有解除的时候，那么实践中如何解除劳务派遣合同呢?我们一起在下文中进行了解。一、如何解除劳务派遣合
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报告编号：NO.20190314*****
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