根据相关法律的规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。据此,合同当事人可以事后协商一致解除合同,或者事先约定合同解除的条件,当条件成就时,解除权人就可以依约行权解除合同。
根据相关法律的规定,在合同解除后,尚未履行的,应终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施和赔偿损失。合同终止适用于继续性合同,而合同解除适用于非继续性合同。
1、当事人协商一致,可以解除合同;2、有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务等。
解除合同,可以通过以下两种途径:一、双方当事人协商一致。二、具备法定解除合同的条件。当事人协商一致,可以解除合同,当事人也可以约定一方解除合同的条件,解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。解除合同的法律后果之一是赔偿损失。
自通知到达对方时,合同解除。根据相关法律的规定,解除合同应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。
合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。
不可以解除合同,而是将权利进行了转让。当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
解除合同的期限是自通知到达对方时即解除。根据相关法律的规定,当事人一方依照相关法律的规定主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。
单位违约解除合同应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。