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报告编号：NO.20221124*****
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查看完整报告在合同期内离职扣工资不合法。合同期内离职是不能扣工资的。劳动者离职应当提前三十日通知用人单位，如果没有履行提前告知义务的，应当承担因此给公司造成的损失，但是公司不得以此为由扣除劳动者的工资。
合同期内员工被裁员应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
需要，提前三天递交辞职报告，做好交接手续。试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。
合同期内被辞退如何补偿劳动合同履行期间，公司单方面解除合同，补偿方式因解除合同原因而异。劳动者严重违法违纪，公司依据相关法律规定解除合同，没有补偿，相反，公司可以主张劳动者赔偿损失。
属于非过失性辞退的，用人单位向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
如果在高考时组织作弊会坐牢。我国《刑法》第二百八十四条之一第一款规定：在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
一份有效的遗嘱必须符合以下四个条件：1、遗嘱人立遗嘱时必须具有遗嘱能力，即遗嘱人应具有完全民事行为能力;2、遗嘱必须具有遗嘱人的真实意思表示;3、遗嘱的内容必须合法;4、遗嘱必须具备法定形式。
目前民间借贷合法合规，通过正规贷款机构进行的网上个人无抵押贷款，基本上是做的信用贷款，也就是凭借个人或企业的信用记录、还款能力来进行风险控制，合法借贷并按期还款是不会被抓的。
合同期内租户遇拆迁一般按照双方合同中的约定条款进行补偿 。如果没有约定，可以区别按照以下情况获得不同补偿。 1、居住型房屋。如果在租房拆迁的时候，租房合同未到期而遇到拆迁的，租户可以向房东索取合理的赔偿金额。如又耽误时间找房，浪费去找房子。
员工合同期内拆迁怎么补偿
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