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如果未签劳动合同要怎么证明劳动关系

2023.11.15 劳动纠纷 3143人浏览举报
律师回答
可参照下列凭证证明劳动关系
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
劳动争议调解仲裁法有规定,当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
法律依据
《中国劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定
报告编号:NO.20231115*****

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  • 未签劳动合同如何证明劳动关系

    举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系需要提供的证据材料包括以下内容:工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等。

    张福昊律师 2022.02.16 743人看过
  • 未签劳动合同怎么证明劳动关系

    未签订劳动合同怎么证明劳动关系,我们可以收集以下证据来证明:1、社会保险记录。社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。2、工资发放记录。

    张燕鹏律师 2019.09.02 1913人看过
  • 未签劳动合同如何证明存在劳动关系

    未签劳动合同但如果有下列材料的,也能证明存在劳动关系:工资支付凭证或记录、社保缴费记录;单位发给劳动者的工作证;单位的考勤表和其他劳动者的证言等。

    刘峰飞律师 2022.03.02 1280人看过
  • 未签劳动合同如何证明事实劳动关系

    认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。

    袁超律师 2020.04.26 1273人看过
  • 未签劳动合同怎么证明和公司有劳动关系

    工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。

    袁超律师 2020.04.10 1248人看过
  • 未签劳动合同怎么终止劳动关系

    用人单位未签劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同,并主张二倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    刘峰飞律师 2022.12.12 268人看过
  • 未签订劳动合同的怎么证明劳动关系

    (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(4)考勤记录等。

    刘峰飞律师 2022.06.14 242人看过
  • 未签订劳动合同如何证明劳动关系

    未签订劳动合同可参照下列凭证证明劳动关系:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等。

    张燕鹏律师 2021.03.29 1238人看过
  • 没有签劳动合同如何证明劳动关系

    在没有签订劳动合同的情况下,劳动者可以通过提供以下这些证据来证明劳动关系:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等。

    刘容律师 2020.10.10 1016人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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