如果男方没有工作如何去付抚养费

离婚后男方没工作也需承担抚养子女义务支付抚养费。可财物折抵、用技能劳动换收入支付，也可协商男方工作后补齐，失业时降低或暂停支付，协商不成法院会依实际情况判决。

离婚男方付抚养费标准?离婚时男方支付抚养费标准依多因素定。有固定收入按月总收入20%至30%给付，两个以上子女不超50%；无固定收入依当年总收入或同行业平均收入参照。特殊情况可调整，一般定期支付，综合考虑子女需求、父母负担及当地水平保障子女成长。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

离婚后孩子归男方，女方没工作通常也需付抚养费。父母抚养义务不因离婚消除，支付是保障子女需求。女方没工作不免除责任，法院会综合考虑确定数额，可参照标准降低。若女方工作有收入，男方可协商或法律途径要求增加抚养费以满足孩子成长。

离婚后男方未支付抚养费，可通过三种途径解决。一是协商，沟通原因并明确支付事宜后签书面协议；二是若经法院判决或调解离婚，男方拒付可申请强制执行；三是协议离婚男方不履约，可起诉，不履行判决再申请执行。

离婚后男方辞职仍要承担抚养费。数额依子女需要、当地水平及负担能力确定。有其他收入按比例支付，暂无收入可协商灵活支付，有劳动能力可要求限期就业后支付，协商不成女方可起诉，法院会公平判决保障子女权益。

找份工作。

您好，我是专做婚姻继承领域的李鸥律师。抚养费一般支付至子女年满十八周岁止，最终金额应综合子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定： 1、有固定收入的，一般按照月收入的20%-30%每月给付抚养费； 2、无固定收入的，一般参照当地统计局同行业平均月收入的20%-30%给付抚养费。（例如：2020年河北省统计局公布居民服务业月工资3653元） 3、抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。 4、对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。 5、原定抚养费金额不足以维持生活，可以起诉要求增加抚养费。 6、子女上学、生病，一方无力承担的，可以起诉要求增加抚养费。 7、抚养子女一方未经同意，擅自把子女姓氏改为继父/继母姓氏的，法院有权责令改回。 8、对拒不履行或者妨害他人履行生效判决、裁定、调解书中有关子女抚养义务的当事人或者其他人，人民法院可依照民事诉讼法第一百一十一条的规定采取强制措施。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》 第四十九条 抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。 有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

按当地生活水平和小孩实际需要给付抚养费，一个小孩不超过月收入30%

可以起诉要求支付抚养费

您好，建议双方协商看看。根据民法典“第一千零八十五条 离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。 前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。”可以点击头像发起咨询给您专业解答，希望可以帮到您。