童工是不能使用的，包括这个超市，餐馆公司是更加不能使用的了，要是被查到会进行罚款的，超市的也是一样，国家对于童工的保护是非常严格的，那么具体的规定有哪些呢。华律网小编通过你的问题带来了“如果超市招童工罚什么”的内容，希望对你有帮助。超市招童
招童工怎么量刑？依法雇佣童工将面临以下惩罚：1、按月罚5000元；2、劳监部门责令整改，罚款；情节严者，由市监部门吊销营业执照；3、三年以下有期徒刑或拘役，加罚金；4、三至七年有期徒刑，加罚金；5、三至七年有期徒刑。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
法律明确进行惩罚：使用单位若违法招聘16岁以下者，首当其冲被劳动行政部门警告，罚款在所难免；若情况严重，市场监管部门会吊销其营业执照。更有甚者，若让童工从事高危工作，则可能触犯刑法，相关责任人将面临刑事处罚。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
“童工”这个词近几年出现在新闻上的次数越来越多，在一些偏远地区以及沿海地区，由于用工荒，廉价等因素大量的未满16岁的儿童成为童工一员，那么用人单位聘用童工会受到什么样的处罚?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于雇佣童工罚款怎么罚方面的知
使用童工是严重违法行为，童工工资应依法支付。法律禁止招用未满十六周岁未成年人，但童工付出劳动应获报酬。相关机构处理时会责令送回童工并要求支付报酬，若用人单位拒付，童工或监护人可通过合法途径维权。
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报告编号：NO.20220106*****
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