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如果不被认定工伤要怎么赔偿

2022.11.24 劳动纠纷 1319人浏览举报
律师回答
如果不被认定工伤受害人收到人事损害的,可以要求责任人承担侵权赔偿。根据我国法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
法律依据
《民法典》第一千一百七十九条
报告编号:NO.20221124*****

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  • 如果认定不了工伤应该怎样赔偿

    如果认定不了工伤,可以按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定要求雇主承担赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。

    宋栋梁律师 2020.05.20 1714人看过
  • 如果认定为工伤保险公司怎么赔偿

    如果认定为工伤,公司和工伤保险会按照如下项目向受害职工支付费用:公司会给其支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)等级伤残每月的伤残津贴。除此,若之后终止或解除劳动合同,还会享受一次性伤残就业补助金。

    袁超律师 2020.03.29 2049人看过
  • 工伤认定期限已过要如何赔偿

    工伤认定期限已过的,可以向法院申请人身损害赔偿。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

    李键键律师 2019.04.15 1174人看过
  • 工伤认定期限已过要怎么赔偿

    1、通过工伤保险赔偿案由获得救济。依法参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属可以向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任;2、伤者直接通过一般民事损害赔偿案由获得救济。

    袁超律师 2020.05.11 1281人看过
  • 如果是工伤公司如何去赔偿

    用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目,都由用人单位负责赔偿。

    袁超律师 2022.06.07 139人看过
  • 工伤的认定与赔偿

    工伤的认定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    张燕鹏律师 2019.12.12 10892人看过
  • 认定工伤怎么赔偿

    职工因工受伤认定为工伤后,根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等。

    袁超律师 2020.03.31 1407人看过
  • 如果已经履行工伤赔偿协议还能起诉吗

    如果工伤赔偿协议已经履行完毕了,一般是不能再起诉的。履行工伤协议后,已经失去了起诉的条件,一般没有了具体的诉讼请求和事实、理由,此时起诉的,法院会直接驳回诉讼请求。除非有其他合理的诉求。

    李国蓓律师 2022.09.01 721人看过
  • 员工工伤要怎么认定

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    袁超律师 2021.01.19 671人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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