(一)治病期间的工资福利;(二)五六级伤残的人每月能领到的钱;(三)不干了或被炒鱿鱼时,能拿到的一笔钱。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
用工单位请你来也只是当劳务工,不是签订正式合同的员工。这样的话,就得按照大家常说的“谁有错,谁担责”的原则,你自己要负大部分责任吧。如果公司愿意,可以赔点钱给你,但这已经很不错了,不能指望能跟真正的工伤一样拿到大批赔偿金。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
工伤认定不起怎么赔偿?如果伤情不能算做是工伤的话,那受伤的员工就得自己想办法了,比如找对方谈判或者去法院打官司等等,目的就是为了争取到应有的赔偿。
在工地上,工伤的情况是经常发生的,但是在很多的工地上都会直接出现老板欺压工人的现象的,工伤认定了公司不赔偿。所以对于工人来说要学会维护自己的权利,那么职工发生工伤单位怎么办?工伤认定了公司不赔偿要如何?华律小编为您总结了相关知识,希望下文中
首先是与用人单位进行协商;其次,可以向您所在的地区的基层人民调解组织、企业内部设置的劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道等地设立的具备劳动争议调解职能的相关机构提出调解申请接下来华律网小编将为您介绍相关内容。