工伤认定需满足主体（与用人单位有劳动关系）、时间空间（工作时等）及特殊情形（患职业病等），法律规定故意犯罪等情形不得认定或视同工伤。
工伤认定需要满足的条件?工伤认定需满足多种条件，包括工作时间工作场所因工作受伤、工作前后相关预备或收尾工作受伤、履行职责受暴力伤害、患职业病、因工外出因工作受伤、上下班途中特定事故伤害等，还有法律规定的其他情形及视同工伤的情况。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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工伤认定需要的条件受伤多久做工伤认定？工伤认定乃是根据我国现行法律法规，对劳动者在合法的工作时段和工作环境中由于执行本职工作而导致的身体损害，依法给予评定的程序性步骤。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
工伤认定需要的条件受伤多久做工伤认定工伤认定有条件，如工作时间场所内因工作受伤、患职业病等情形应认定为工伤。工伤认定时间方面，单位应在规定期限内向社保部门申请，特殊情况可延，单位未申请，职工等也可在规定期限内直接申请，具体咨询当地社保部门。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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报告编号：NO.20210917*****
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