精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 刑事辩护 > 强制医疗可以解除吗,怎么解除?

强制医疗可以解除吗,怎么解除?

2024.06.19 刑事辩护 106人浏览举报
律师回答
强制医疗可以解除。 强制医疗机构应当定期对被强制医疗的人进行诊断评估。对于已不具有人身危险性,不需要继续强制医疗的,应当及时提出解除意见,报决定强制医疗的人民法院批准。被强制医疗的人及其近亲属有权申请解除强制医疗。 被强制医疗的人及其近亲属申请解除强制医疗的,应当向决定强制医疗的人民法院提出。 强制医疗机构提出解除强制医疗意见,或者被强制医疗的人及其近亲属申请解除强制医疗的,人民法院应当审查是否附有对被强制医疗的人的诊断评估报告。 强制医疗机构提出解除强制医疗意见,或者被强制医疗的人及其近亲属申请解除强制医疗的,人民法院应当组成合议庭进行审查,并在一个月以内,按照下列情形分别处理: (一)被强制医疗的人已不具有人身危险性,不需要继续强制医疗的,应当作出解除强制医疗的决定,并可责令被强制医疗的人的家属严加看管和医疗; (二)被强制医疗的人仍具有人身危险性,需要继续强制医疗的,应当作出继续强制医疗的决定。 人民法院应当在作出决定后五日以内,将决定书送达强制医疗机构、申请解除强制医疗的人、被决定强制医疗的人和人民检察院。决定解除强制医疗的,应当通知强制医疗机构在收到决定书的当日解除强制医疗。 强制医疗,是指非自愿性强制治疗,是指国家为避免公共健康危机,通过强制对患者疾病的治疗,达到治愈疾病、防止疾病传播、维护公众健康利益,具有强制性、非自愿性、公益性的特点,一般包括性病、吸毒、精神障碍、严重传染性疾病等。 较为常见的是对精神病人的强制医疗,有关部门对吸毒人员采取的强制戒毒措施等。
法律依据
《刑法》第十八条
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确认的,不负刑事责任,但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗;在必要的时候,由政府强制医疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪,应当负刑事责任。
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的,应当负刑事责任,但是可以从轻或者减轻处罚。
醉酒的人犯罪,应当负刑事责任。
报告编号:NO.20240619*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 可以变更或解除强制措施吗

    可以,应当变更或解除强制措施的情形根据我国《刑事诉讼法》规定,犯罪嫌疑人、被告人被逮捕后,人民检察院仍应当对羁押的必要性进行审查。对不需要继续羁押的,应当建议予以释放或者变更强制措施。

    刘辉律师 2020.04.21 1657人看过
  • 强制戒毒可以解除劳动关系吗

    如果劳动者仅是因为吸毒被行政处罚,原则上单位不能因此解除劳动合同。但是如果其因为吸毒严重失职,给用人单位造成重大损害的,单位可以要求解除劳动合同。或者如果存在其他犯罪行为,被依法追究刑事责任的话,单位也可以要求解除劳动合同。

    袁超律师 2020.07.22 1608人看过
  • 如何强制解除挂名股东

    强制解除挂名股东需遵循公司法及相关法律规定。首先,应查明挂名原因,如是否存在欺诈、虚假出资等情形。其次,可通过诉讼或仲裁方式请求确认挂名股东资格无效,或请求公司办理股权变更登记。在此过程中,应收集充分证据,如公司章程、股东名册、出资证明等。法院或仲裁机构会根据证据和法律规定作出裁决。最后,根据裁决结果,办理股权变更登记手续,实现挂名股东的强制解除。

    张福昊律师 2024.05.24 519人看过
  • 医疗期满可以解除劳动合同

    满足条件可以解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资。

    张燕鹏律师 2019.12.06 5110人看过
  • 合同可以怎么解除

    当事人协商一致,可以解除合同。有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务等。

    李康律师 2019.09.27 965人看过
  • 医疗期满后解除劳动合同可以吗

    劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,同时支付经济补偿金。

    周晨律师 2022.05.09 0人看过
  • 医疗期内是否可以解除劳动合同

    医疗期内公司不能单方解除劳动合同,根据规定,劳动者有下列情形之一的,公司无正当理由不能单方解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。(六)法律、行政法规规定的其他情形。

    刘峰飞律师 2023.06.12 189人看过
  • 工伤医疗期内可以解除劳动合同吗

    工伤医疗期内解除劳动合同是不可以的。法律规定劳动者有患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照法律的规定解除劳动合同。

    袁超律师 2020.09.03 1752人看过
  • 医疗期外可以解除劳动合同吗

    可以解除。劳动者有法律规定情形的,用人单位不得依照法律规定解除劳动合同:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的等。

    张燕鹏律师 2020.02.29 1192人看过

秦江华

北京市金台(廊坊)律师事务所

秦江华律师,专职律师擅长交通事故

  • 53856

    精选解答
  • 63700912

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 法院怎么解除强制医疗
    如果被强制医疗的精神病人已经治疗完毕,强制医疗的情形消失的,本人及其家属是可以向人民法院申请解除强制医疗的,人民法院也可以依职权解除强制医疗程序。那么,法院怎么解除强制医疗呢?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。1、强制医疗机构的定期评估
  • 强制医疗解除程序
    患有精神病的人伤害他人之后,是不负刑事责任的。所以对于这些人,需要进行强制医疗,以免给他人造成伤害或是其他严重后果,强制医疗可以解除,那么强制医疗解除程序是怎样的呢?下面华律网的小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。1、强制医疗机构的定
  • 强制医疗可以解除吗,如何解除
    近年来,网络上不断爆出有人在犯了事后说自己是精神病,借此逃脱法律制裁。但是如果真的是精神病,会将他进行强制医疗的。那么被强制医疗的人是不是就一直进行治理呢??可以解除强制医疗吗?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于强制医疗可以解除吗,如何解除及其他相关的知识。
  • 申请解除医疗强制书怎么写
    什么是医疗强制以及如何实行医疗强制,大家对于医疗是十分重视的,希望可以运用医疗使我们得到更多的福利,那么对于医疗也是在不断的完善,那以下就由华律网小编对于医疗的相关知识进行具体的介绍,希望大家对于医疗的相关知识进行具体的了解。解除强制措施申
  • 杀人的强制医疗能解除吗
    依据我国相关法律的规定,精神病人在不能控制自己行为的情况下,实施了刑事犯罪行为的,是不需要承担刑事责任的,那么杀人的强制医疗能不能解除的?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复