通过合同法的相关规定,我们可以得出企业动迁员工补偿标准的答案。如果由于企业的动迁而导致客观情况发生了重大的变化,员工在与企业进行协商之后仍不满意,那么,公司可以解除劳动合同,同时按照经济补偿金的标准对员工给予补偿。
可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
可以咨询当地民政部门
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2022年07月02日 15点18分