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报告编号：NO.20230718*****
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查看完整报告犯罪数额5000元以上不满5万元的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金，情节显著轻微，尚不构成犯罪的，由其所在单位或者上级主管机关给予处分。犯罪数额在5万元以上不满10万元或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑，并处罚金。
(一)挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的。(二)挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，虽未超过三个月，但数额较大，进行营利活动的。(三)挪用本单位资金进行非法活动的。
1、侵占公司资金涉嫌职务侵占罪，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;2、如果数额巨大的，判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;3、如果数额特别巨大的，判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
在认定财产性犯罪行为人主观上是否具有非法占有目的时，主要可以从行为人以下几个客观方面的行为加以认定：一是看是否肆意挥霍财物；二是看是否携款潜逃；三是看是否用于违法犯罪行为；四是看是否抽逃、转移资金、隐匿财产，逃避返还资金。
外借专项资金超过三个月未还的或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的可定性为挪用。行为人犯挪用资金罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
挪用专项资金的定性法律依据是刑法。公司、企业或者其他单位的工作人员挪用专项资金属于以下情形之一的，构成挪用资金罪：挪用资金数额在三万元以上，进行非法活动的；挪用资金数额在五万元以上，超过三个月未还的；挪用资金数额在五万元以上，进行营利活动的。
公司侵占工会资金是违法的，工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。工会对侵犯其合法权益的，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。
公安机关对职务侵占案件进行立案后会进行侦查，侦查结束后移送到检察机关，而案件的定性是由人民法院确定的，人民法院认为不属于职务侵占的会改变案件的性质。
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
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