欺诈的合同是否有效

欺诈离婚是否有效可以认定无效。欺诈离婚具有以下特征：第一、这种离婚是欺诈方的真实意思，而受欺诈一方并无真实意思。第二、欺诈方的目的在于骗取对方同意离婚，以达到真正离婚的目的因而并无复婚的意思，而受欺诈方却期待目的达到后即行复婚。第三、受欺诈

票据是具有一定价值的有价票证，有些不法分子会通过欺诈的方式取得票据，从而骗取付款。对票据相关当事人造成损失，那么欺诈行为票据有没有效的?华律网小编整理了相关的内容，希望能够解决您的疑问，对您有所帮助。

华律网小编李*滨是河南省**公司登封市公司（以下简称**烟草公司）的一名合同制工人，1982年1月，李到**烟草公司上班后，与该公司签订劳动合同期限至1994年12月底。

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。采取欺诈手段而辞职是否有效？下面，华律网小编整理了有关法律知识，供大家学习参考。

欺诈是指以使人发生错误认识为目的的故意行为。当事人由于他人的故意的错误陈述，发生认识上的错误而为意思表示，即构成因受欺诈而为的民事行为。那么以欺诈手段签订的劳动合同是否有效？如果有相关的法律知识不了解的，不知道怎么做的时候，以下就是华律网小编整理的相关内容，听听华律网小编给出的具体意见。

如果能证明对方欺诈，合同无效，具体可以联系详细咨询

动合同是否有效 -劳动合同只要双方签字盖章就有效。 现实中有些企业拿一个空白的合同让劳动者签署，事后补写内容以规避责任。 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

要拿出对方欺诈的证据，比如有违行业标准的一些条款等

你好，建议你起诉主张合同无效

一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。如果有证据证明对方采取了欺诈手段，可以申请撤销该协议。