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企业怎么单方面解除劳动合同

2023.07.22 劳动纠纷 263人浏览举报

解析

企业单方面解除劳动合同程序：
一、书面通知劳动者解除劳动合同；
二、将解除劳动合同理由通知工会；
三、出具解除劳动合同证明；
四、办理档案和社会保险关系转移手续；
五、办理工作交接，支付经济补偿。
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法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：; 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；; 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；; 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

报告编号：NO.20230722*****

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如何单方面解除劳动合同

单方解除劳动合同分为两种情形：一种是用人单位单方解除、一种是劳动者单方解除。用人单位单方解除情形：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的。

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企业单方面解除劳动合同有效吗

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。

袁超律师 2020.09.24 1585人看过
单方面解除劳动合同怎么赔偿

单方面解除劳动合同分以下情形赔偿：用人单位违法解除，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；劳动者违法单方面解除，造成劳动者损失的，应当承担赔偿责任。

袁超律师 2023.11.15 359人看过
单方面解除劳动合同如何赔偿

单方面解除劳动合同分以下情形赔偿：用人单位违法解除，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；劳动者违法单方面解除，造成劳动者损失的，应当承担赔偿责任。

袁超律师 2023.12.04 275人看过
单方面解除劳动合同怎样赔偿

单方面解除劳动合同分以下情形赔偿：用人单位违法解除，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；劳动者违法单方面解除，造成劳动者损失的，应当承担赔偿责任。

袁超律师 2023.12.14 323人看过
公司单方面解除劳动合同怎么赔偿

依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

张燕鹏律师 2019.08.26 1839人看过
单方面解除劳动合同有效吗

用人单位或劳动者解除劳动合同的情形符合下列规定就有效，反之就是违法解除劳动合同的行为。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的等。

刘鹏飞律师 2020.11.28 1761人看过
公司单方面解除劳动合同如何赔偿

按劳动者在本单位工作的年限进行赔偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

聂俊律师 2020.10.29 1754人看过
员工能否单方面解除劳动合同

员工能单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等等。

宋栋梁律师 2020.05.18 2234人看过