企业未缴工伤保险致维权难？王超律师为当事人争取10.7万赔偿

在务工过程中遭遇工伤，却遇上企业未依法缴纳工伤保险，赔偿协商陷入僵局，是许多劳动者面临的现实困境。当劳动关系存疑、赔偿项目难以举证、责任主体推诿塞责时，一位专业且负责任的律师，往往能成为劳动者维护自身合法权益的关键支撑。本期，让我们一起认识广东润桥律师事务所合伙人、主任律师王超。
王超律师系汕头婚姻家庭财富专委会、汕头公益法律专委会委员，执业以来深耕婚姻家庭、遗产纠纷、经济纠纷、劳动纠纷、刑事辩护等多个专业领域，凭借扎实的专业功底与务实的办案风格，赢得了当事人与业界的广泛认可。
专业立身，多元领域深耕不辍
在经济纠纷领域，王超律师常年从事国有四大行诉讼业务，拥有丰富的大额标的诉讼案件办理经验，成功代理多起标的额超千万元的诉讼案件并取得胜诉判决，能够为当事人筑牢坚实的财产权益防线。在刑事辩护领域，他处理过多起重大刑事案件，对故意杀人、毒品犯罪、赌博、组织卖淫、盗窃等重罪案件的办理积累了丰富的实务经验，曾帮助多名当事人取得较好的减刑成果；针对轻微盗窃罪、交通肇事等案件，也曾成功争取到酌定不起诉的良好结果，最大限度维护当事人的合法权益。
全程跟进，工伤维权保驾护航
2024年2月，某员工经人介绍入职本地一家公司担任普工，双方签订了期限至2024年12月31日的劳动合同，约定月工资6000元，但公司并未依法为其参加工伤保险。在职期间，该员工接受公司的考勤管理与工作安排，公司按月以现金形式发放劳动报酬。2024年10月11日，该员工在公司经营场所上班期间，拉扯遮雨布时不慎跌入水沟，导致右足受伤，先后被送往多家医院治疗，出院诊断为右跟骨粉碎性骨折。出院后，员工家属从老家往返接送就医，产生高速过路费2000余元、加油费1400余元、住宿费300余元；员工后续自行复诊，产生医疗费900余元、助步器购置费用60余元。2025年3月，当地人社局依法认定该员工所受伤害为工伤；同年6月，经初次鉴定，其劳动能力障碍等级为十级，停工留薪期为三个月。因与公司就赔偿事宜协商未果，该员工家属慕名找到王超律师，委托其提起劳动仲裁，向公司主张各项工伤赔偿共计10.7万余元。
接受委托后，王超律师迅速梳理案件脉络，明确三大核心争议方向：一是双方劳动关系是否合法有效，公司是否应当承担工伤保险责任；二是员工主张的各项赔偿项目，尤其是家属接送产生的交通费、住宿费等额外支出是否合理必要；三是公司未缴纳工伤保险的情况下，各项待遇的计算标准与支付主体应如何确定。针对这些问题，王超律师制定了精细化的办案策略：首先，固定劳动关系与工伤事实核心证据，梳理劳动合同、考勤记录、工资发放凭证、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，构建完整的证据链条，夯实索赔基础；其次，针对医疗费、交通住宿费等易产生争议的项目，指导当事人逐一整理就医记录、费用票据，结合员工伤情与就医距离，论证相关支出的合理性与必要性；最后，在仲裁庭审中，围绕《工伤保险条例》相关规定，与仲裁委充分沟通赔偿计算标准，有力回应公司方的抗辩主张。
最终，仲裁委采纳了王超律师的代理意见，认定双方劳动关系明确，员工所受伤害为工伤且构成十级伤残，因公司未依法缴纳工伤保险，应承担全部工伤保险待遇支付责任，依法裁决公司向该员工支付各项费用合计10.7万余元。裁决生效后，王超律师持续跟进执行环节，协助当事人顺利拿到全部赔偿款，切实维护了劳动者的合法权益。
王超律师始终认为，律师的职责不仅是用专业知识帮助当事人争取合法权益，更是通过每一起案件的办理，传递法治的温度，让普通群众在遇到法律难题时，能够感受到坚实的支撑与希望。未来，他将继续深耕专业领域，为更多当事人提供优质高效的法律服务，以实际行动践行法治为民的初心。