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企业违法辞退员工的赔偿金额计算标准是什么
企业违法辞退员工的赔偿金额计算标准是什么
2021.09.17
劳动纠纷
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解析
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在
直辖市
、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月
平均工资
三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条、第四十六条
报告编号：NO.20210917*****
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作者
刘杰
湖北正星律师事务所
刘杰律师，专职律师擅长劳动纠纷
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