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企业拖欠工资员工可以随时解除劳动合同吗

2022.11.14 劳动纠纷 3956人浏览举报
律师回答
企业拖欠工资员工可以随时解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
(二)未及时足额支付劳动报酬的。
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
(五)因法定情形致使劳动合同无效的。
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
报告编号:NO.20221114*****

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  • 企业拖欠工资可以解除劳动合同吗

    企业拖欠工资劳动者可以解除劳动合同,我国法律规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的。

    袁超律师 2020.05.29 3620人看过
  • 拖欠工资可以解除劳动合同吗

    拖欠工资可以解除劳动合同。根据法律规定,用人单位拖欠工资的属于未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以单方向用人单位提出解除劳动合同,并可以依法要求支付经济补偿。

    黄志峰律师团队律师 2020.03.27 2304人看过
  • 拖欠工资可以立马解除劳动合同吗

    用人单位如果存在未及时足额支付劳动报酬的情况,劳动者可以立即解除劳动合同。

    黄火青律师 2022.05.17 0人看过
  • 拖欠工资多久可以解除劳动合同

    拖欠工资可以随时解除劳动合同,并要求用人单位支付拖欠的工资和赔偿金。根据法律的规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。

    袁超律师 2020.05.18 2545人看过
  • 拖欠工资如何申请解除劳动合同

    可直接与用人单位提出解除劳动合同。根据法律规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,还可主张用人单位支付经济补偿金。

    王伟浩律师团队 2020.10.21 3119人看过
  • 拖欠工资解除劳动合同怎么赔偿

    拖欠工资解除劳动合同怎么赔偿要分情况,企业首先提出解除劳动动合同应当按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金,不足一年按一年计算,每六个月支付半个月工资,不足六个月按六个月计算。社会保险费必须是缴纳到社会保险机构,包括企业和个人应缴部分;企业没有缴纳到社会保险机构是白发。可以到劳动仲裁部门申请企业补缴所有未缴社会保险费用和险种。

    刘峰飞律师 2023.02.23 463人看过
  • 以拖欠工资为由解除劳动合同是可以的吗

    以拖欠工资为由解除劳动合同是可以的,拖欠工资是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因,超过法律法规规定的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。

    刘峰飞律师 2023.01.18 173人看过
  • 以拖欠工资为由解除劳动合同可以吗

    以拖欠工资为由解除劳动合同是可以的,拖欠工资是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因,超过法律法规规定的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。

    刘峰飞律师 2022.11.24 147人看过
  • 公司拖欠工资多久可以解除劳动合同

    用人单位拖欠工资劳动者可以随时解除劳动合同。法律规定,用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

    袁超律师 2020.05.30 2477人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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