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企业能否收取劳动合同保证金

2021.09.17 劳动纠纷 1627人浏览举报
解析
企业不能收取劳动合同保证金
关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第24条规定:“用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵金(物)。对违反以上规定的,由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。”依据上述规定,企业在与劳动者签订合同时不应当以收取保证金来约束劳动者。
法律依据
《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第二十四条
《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第八十四条
报告编号:NO.20210917*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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