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企业能否承担工伤职工民事赔偿

2022.01.06 劳动纠纷 1701人浏览举报
解析
因为本单位履行职责的工作人员之外的第三人侵权造成的,可以向第三人主张民事赔偿,可以申请工伤医疗之外的工伤保险待遇;本单位履行职责的工作人员造成的,由单位承担侵权责任—工伤保险责任,肇事人不承担赔偿责任。
民法典
第一千一百九十一条,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。
法律依据
《民法典》第一千一百九十一条
报告编号:NO.20220106*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 企业能否承担工伤职工民事赔偿
    我们知道对于职工来说最主要的就是利益保障问题了,很多时候因为工伤事件会涉及到赔偿问题,一般公司有工伤保险,那么企业能否承担工伤职工民事赔偿呢?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
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    职工工伤死亡,企业责任多。经济赔偿上,缴工伤保险要协助家属办待遇领取手续,未缴则需全赔。企业还需承担行政责任,会被责令整改、受处罚,同时要做好后续处理,保障家属权益。
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