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企业劳动合同免责协议书有效吗

2021.09.17 劳动纠纷 1786人浏览举报
解析
劳动合同中的免责协议如果是免除用人单位责任,排除劳动者权益的,该免责协议是无效的。 我国法律规定,以下劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
报告编号:NO.20210917*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 企业劳动合同免责协议书有效吗
    依据我国相关法律的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系后,用人单位要在一个月内签订劳动合同,劳动合同内容不得违反法律规定,那么企业劳动合同免责协议书有没有效的?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
  • 企业和员工签免责协议有效吗
    企业和员工签的免责协议是否有效不能一概而论,符合内容不违法、不存在显失公平、是双方真实意思表示等条件可能有效,否则可能无效,签协议时应确保合法合理公平且符合意愿。
  • 劳动合同中的免责条款有效吗
    签订劳动合同时,劳动者要注意劳动合同的条款,劳动合同大部分是格式合同,里面可能会有一些免责条款,而免责条款可能会影响劳动者的权益,那么劳动合同中的免责条款有没有效?华律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。
  • 格式合同免责条款有效吗
    免责条款须明确提出,默示无效。依法生效需满足五个条件:1.其为双方真实意愿;2.经过双方商定;3.符合公众利益;4.合理分配权益与风险;5.格式合同免责条款需尽说明义务。
  • 格式合同的免责条款有效吗
    依据《民法典》的规定,格式合同中的免责条款,如果有造成对方人身损害的;一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利等情形的,免责条款无效。
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