巧用调解！律师助力工伤与劳务受伤者高效获赔，维护合法权益

在法律纠纷的世界里，工伤和劳务受伤索赔的案件时常发生，不少伤者在维权之路上陷入困境。而周燕律师凭借其专业能力，成功帮助多位伤者解决难题。 某机电安装公司工人在仓储物流设施项目工地施工时受伤，经相关部门认定为工伤，伤残等级为十级。然而，公司未为伤者参加工伤保险，双方就工伤待遇协商无果后，伤者委托周燕律师代理此案，向靖江市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 周燕律师接手案件后，立刻展开初步分析和准备工作。她深知此案存在诸多难点，一是公司未参保，全部工伤赔偿需公司自行承担，公司缺乏主动赔付意愿，调解难度大；二是异地用工，若仲裁后公司拒不履行，伤者赴深圳申请强制执行，维权成本和法律风险高；三是程序环节多，维权周期长，对伤者经济和心理造成双重压力。为应对这些问题，周燕律师着手进行扎实的证据准备工作，收集与工伤认定、伤者伤情、工资待遇等相关的材料，为后续的维权奠定基础。 在案件推进过程中，周燕律师利用手中的证据，积极与用人单位进行沟通协调。她详细向用人单位阐明工伤赔偿的法律规定和责任，并强调拖延赔偿可能带来的法律后果。面对用人单位的不配合和抵触情绪，周燕律师始终保持专业和耐心，用法律依据和实际案例让用人单位认识到自身的责任。在与用人单位的多次沟通中，周燕律师既坚持维护伤者的合法权益，又尽量考虑用人单位的实际情况，寻找双方都能接受的解决方案。 最终，在周燕律师的努力下，案件取得了圆满的结果。在仲裁阶段，双方达成调解协议，用人单位一次性支付伤者工伤待遇90,000元，双方自2026年3月10日起终止工伤保险关系，款项于2026年6月30日前付清，付清后双方再无任何争议。周燕律师通过仲裁调解方式，避免了漫长的诉讼和执行程序，让伤者能够及时获得赔偿安心养伤。同时，调解书经仲裁委员会确认、双方签收后具有法律效力，降低了异地执行的风险，全面维护了伤者的合法权益。 另一案件中，伤者受雇于个人雇主，在提供劳务过程中因事故受伤，双方就赔偿事宜协商不成后，伤者委托周燕律师作为诉讼代理人向法院提起诉讼。 此案件存在独特的难点，雇主为个人，赔偿能力有限，若判决金额过高可能面临执行困难。并且提供劳务者受害责任纠纷适用一般侵权责任规则，伤者需证明雇主存在过错，双方之间是否存在劳务关系也可能成为争议焦点。此外，诉讼周期长，即便胜诉执行也存在风险。 周燕律师接手后，对案件进行了细致分析，一方面收集能证明双方劳务关系以及雇主过错的证据，另一方面对雇主的经济状况进行调查评估。在法庭上，周燕律师利用现有证据阐述伤者的诉求和法律依据。同时，考虑到雇主的实际赔偿能力，周燕律师积极与被告进行沟通，寻求调解的可能性。 在法院主持调解过程中，周燕律师充分发挥沟通协调能力。她向被告说明伤者的实际困难和合法权益，同时提出了合理的赔偿方案。经过多次协商，双方达成调解协议，被告赔偿伤者事故损失共计112,000元，扣除已支付的6,000元，剩余106,000元分期支付。调解协议中还特别约定了10,000元的违约金条款，若被告未按约履行，伤者可就下欠全部款项（含违约金）一并申请法院强制执行。 周燕律师执业于江苏辰品律师事务所，毕业于中原工学院法学专业，从事多年法务工作，在法务期间曾代理公司多个建筑工程及买卖合同的诉讼，以及公司规章制度的规范完善。她了解和掌握国家的主要法律法规，法学理论基础扎实，法律文书写作能力强，尤其擅长合同纠纷、工伤赔偿、婚姻家庭、交通事故、工程建筑等案件。在上述两起案件中，周燕律师凭借专业的法律知识、扎实的证据准备和有效的沟通协调能力，为伤者争取到了合理的赔偿，避免了漫长的诉讼和执行程序，降低了维权风险，全面维护了伤者的合法权益。