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企业单方变岗调薪是否有效

2018.11.15 劳动纠纷 1255人浏览举报

解析

无效。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

法律依据: 《劳动合同法》第二十六条、第三十五条

报告编号：NO.20181115*****

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作者

沈辉

四川循定律师事务所

沈辉律师，专职律师擅长婚姻家庭

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