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报告编号：NO.20240613*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告合同能用蓝色的笔签字，法律未作出限制，用什么颜色的笔签字不影响合同的法律效力，蓝色或者黑色的笔签订都可以。但采用书面形式签订合同的，需要满足以下条件时合同成立且生效：1、出于本人真实意思亲自签订或者委托他人签订；2、具有相应的民事行为能力；3、不违反法律法规、不违背公序良俗。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。
可以。香港有国际机场，香港法律是允许旅客凭护照去香港的，但是前提是要有一张香港飞第三国的国际机票，找旅行社帮办理一张香港飞第三国的国际机票（不用出国），可以在香港停留7天，从香港返回大陆时，无需再办理任何手续，直接拿着护照过关回大陆。
没有合同章可以盖公章。公章具有相应的法律效力，即可以代表公司对外进行的活动的效力。签合同可以用合同专用章，也可以用法人章（公章）。法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
合同可以只签一份。合同只签订一份，但是合同内容符合法律规定的，仍然有效，签订合同的份数并不会影响合同的效力。但是，从风险防控的角度出发，合同应当签订两份，合同当事人众多的，可以按照人数确定合同的份数，以便合同各当事人签订方各持一份合同，在对合同内容发生争议或违约的，合同当事人能够提供合同作为证据，维护自身的合法权益。
只签试用合同不签劳动合同是违法的，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。试用期包含在劳动合同期限内。
可以用行为的方式进行承诺，承诺方式是指，受要约人将其承诺的意思表示传达给要约人所采用的方式。所谓以行为承诺，如果要约人对承诺方式没有特定要求，承诺可以明确表示，也可由受要约人的行为来推断。
可以。当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
未签劳动合同随意离职不可以。劳动者违法解除劳动关系造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。但用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：未及时足额支付劳动报酬的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；其他。
不可以。股东退出公司经营比较简易办法就是原股东将手中股份全部转让其他股东，但是这里要注意如果不是实缴，那么有可能会出现追缴的情况。可以通过转让股权和法定退股的方式进行退出公司。
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