政府不给补偿强行施工违法。根据相关规定,拆迁中政府不给补偿直接施工的,被征收人可以申请房屋征收部门裁决,如果裁决结果作出后,仍然不能解决问题的,被征收人可以依法向人民法院提起诉讼。
政府不给补偿强行施工违法。根据相关规定,拆迁中政府不给补偿直接施工的,被征收人可以申请房屋征收部门裁决,如果裁决结果作出后,仍然不能解决问题的,被征收人可以依法向人民法院提起诉讼。
是一种违法解除劳动关系的行为。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
土地征收工作应当遵循程序合法、公开透明、足额补偿、妥善安置的原则,要兼顾国家、集体和个人的利益。如果土地被违法强行征收,土地使用权人要依法维权。
如果土地被别人强行侵占由当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理。依据我国相关法律的规定,土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理。单位之间的争议,由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议,由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。
公司强行辞退员工,是一种违法解除劳动关系的行为。根据相关法律规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
依据我国劳动合同法的规定,公司裁员而不愿意赔偿的,是属于违法的行为,劳动者可以通过协商、申请调解、仲裁等方式维护自己利益。在经济性裁员中,只有依照企业破产法规定进行重整的情况下,被裁员工才可以获得经济补偿。
已经认定为工伤,但单位不肯支付工伤待遇的,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
民事纠纷对方不赔偿的,可以向法院提起诉讼要求对方赔偿,然后法院判决执行期限到了对方还不赔偿的,当事人可以申请强制执行。法院会采取相应的执行措施。
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