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公司强行辞退怎么办

2021.10.08 劳动纠纷 1681人浏览举报
律师回答
公司强行辞退员工,是一种违法解除劳动关系的行为。根据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
【相关延伸】
问:公司辞退员工有工资吗?
答:公司辞退员工有工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
报告编号:NO.20211008*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 被公司强行辞退怎么处理
    你好,用人单位是否有正当理由辞退你,没有的话可以主张违法辞退的赔偿金
  • 你好公司强行辞退员工给赔偿吗
    如果是非法解除劳动合同,可以主张经济赔偿金
  • 公司强行辞退我怎么办
    可以申请劳动仲裁。如果劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的,用人单位不需要对劳动者进行经济补偿,但用人单位要承担举证的责任。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
  • 被公司强行辞退怎么办
    请问工作了多久,是因为什么原因辞退,如果非个人原因可以要求对方给以赔偿
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