关于签完劳动合同不缴纳社保如何办理?具体和华律网小编一起来看看吧。一、签完劳动合同不缴纳社保如何办理?签完劳动合同不缴纳社保的，可以到社保局投诉。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、...
关于签完劳动合同不缴纳社保怎么办理?一起和华律网小编来看。希望对大家有所帮助。一、签完劳动合同不缴纳社保怎么办理?签完劳动合同不缴纳社保的，可以到社保局投诉。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的...
劳动合同签完就生效吗?劳动合同签完不一定生效。一般协商一致、双方签字或盖章后即生效。但有特殊情况，若约定生效条件或时间，需条件成就或时间到才生效；若存在法定无效情形，合同自订立起就无法律约束力。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
劳动合同签完就生效吗?劳动合同签完不一定生效。一般协商一致、双方签字或盖章后即生效。但有特殊情况，若约定生效条件或时间，需条件成就或时间到才生效；若存在法定无效情形，合同自订立起就无法律约束力。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
提到劳动合同，大家都不陌生，在确定工作时必须要签订劳动合同。然而在劳动纠纷频发的今天，劳动者可以不订立劳动合同吗？针对这个问题，华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
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报告编号：NO.20221128*****
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