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劝退包括辞退吗

2022.12.06 劳动纠纷 1370人浏览举报
律师回答
劝退并不属于辞退,劝退是由单位劝说之后由员工本人提出辞职,并不属于辞退,但是员工本人是可以拒绝辞职的。 而员工本人拒绝辞职,单位单方面解除劳动关系的话,是属于辞退员工,员工可以根据辞退的原因要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十六条
报告编号:NO.20221206*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 老板拖欠工资,劝退,但是不辞退
    你好 可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金
  • 劝退员工,是口头通知还是要下辞退通知?
    您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,建议应先和单位协商处理, 在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据, 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
  • 没有原因给辞退,还在劝退我,写辞职报告
    建议您让律师介入分析,为您争取最大的权益、
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