精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 确认劳动关系诉讼时效多久

确认劳动关系诉讼时效多久

2021.09.17 劳动纠纷 1956人浏览举报
律师回答
确认劳动关系诉讼时效:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
报告编号:NO.20210917*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 请求确认劳动关系的诉讼时效是多久

    确认劳动关系适用诉讼时效,根据民事法律相关规定,不适用诉讼时效的几乎都是绝对权,而确认劳动关系并不属于绝对权。权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。

    袁超律师 2020.05.15 3697人看过
  • 确认劳动关系适用诉讼时效吗

    确认劳动关系适用诉讼时效,根据民事法律相关规定,不适用诉讼时效的几乎都是绝对权,而确认劳动关系并不属于绝对权。权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。

    袁超律师 2020.05.15 1196人看过
  • 确认劳动关系是适用诉讼时效吗

    确认劳动关系适用诉讼时效,根据民事法律相关规定,不适用诉讼时效的几乎都是绝对权,而确认劳动关系并不属于绝对权。权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。

    袁超律师 2020.04.14 1211人看过
  • 确认劳动关系的诉讼时效怎么判定

    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。

    袁超律师 2020.05.03 1074人看过
  • 确认劳动关系有诉讼时效吗

    确认劳动关系适用诉讼时效,根据民事法律相关规定,不适用诉讼时效的几乎都是绝对权,而确认劳动关系并不属于绝对权。权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。

    袁超律师 2020.04.15 2200人看过
  • 劳动争议确认劳动关系适用诉讼时效吗

    劳动关系确认之诉适用一年的仲裁时效,为防止权利人不及时行使自己的权利,有效避免案件发生时间与诉讼时间相隔过长,导致案件事实、证据取证、法律适用等方面面临困境,国家规定了诉讼时效制度。

    袁超律师 2020.04.14 1502人看过
  • 确认劳动关系是否有诉讼时效

    确认劳动关系适用诉讼时效,根据民事法律相关规定,不适用诉讼时效的几乎都是绝对权,而确认劳动关系并不属于绝对权。权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。

    袁超律师 2020.05.16 1835人看过
  • 确认劳动关系的诉讼时效为几年

    确认劳动关系诉讼时效三年。我国法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

    袁超律师 2020.05.15 2854人看过
  • 确认劳动的关系能否适用诉讼时效

    确认劳动关系适用诉讼时效,根据民事法律相关规定,不适用诉讼时效的几乎都是绝对权,而确认劳动关系并不属于绝对权。权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。

    袁超律师 2020.04.15 1652人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 22774

    精选解答
  • 78694559

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 劳动仲裁确认劳动关系需要多久
    劳动者在用人单位工作的,需要与用人单位签订劳动合同,来保障自己的权益。但是在劳动关系中,有时会发生争议,就要进行仲裁。那么劳动仲裁确认劳动关系需要多久呢?下面华律网的小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。劳动仲裁确认劳动关系需要多久提交
  • 确认劳动关系的仲裁时效是多久
    确认劳动关系的仲裁时效一般是在一年以内;需要申请人准备相关材料证据以及一份仲裁书;提交到当地的劳动监管部门;仲裁机构在审核之后,会决定是否予以立案,会根据具体情况进行判断;关于确认劳动关系的仲裁时效是多久的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 仲裁确认劳动关系的审限是多久
    如果企业和职工没有签署书面的劳动合同,后期发生纠纷的时候对职工是不利的。为此,职工可以向劳动仲裁委员会提出确认劳动关系申请。携带的材料包括申请书、工资单及考勤表等资料。仲裁委员会受理后会按照程序开展认定工作。那么仲裁确认劳动关系审限是多久?针对这一问题,华律网小编为你整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
  • 怎么确认劳动关系
    怎么确认劳动关系?解除劳动合同争议怎么解决?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
  • 劳动关系确认
    劳动者如果遇上用人单位拒签劳动合同,应在工作中注意收集相关证据,比如工作牌、考勤记录、工资卡、工作服、同事的证明等,以便向法院申请支付令和向仲裁部门申诉。申请劳动仲裁,你必须证明你与公司存在劳动关系,那怎么确认劳动关系呢?今天,华律网小编就为大家整理了有关文章,欢迎大家阅读了解!
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复