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报告编号：NO.20210917*****
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查看完整报告因合同纠纷提起的诉讼，适用一般诉讼时效规定，即向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。行动建议：若需要确认合同效力，应当在诉讼时效内及时提起诉讼，若有需要，可以委托律师介入提供法律帮助。
确认合同效力受诉讼时效的限制。确认合同无效的诉讼时效一般为3年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其
诉讼时效为三年。根据相关法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
因合同纠纷提起的诉讼，适用一般诉讼时效规定，即向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。行动建议：若需要确认合同效力，应当在诉讼时效内及时提起诉讼，若有需要，可以委托律师介入提供法律帮助。
根据相关法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
我国法律对确认之诉是否适用诉讼时效制度没有明确的规定，根据相关法律规定，股东资格确认纠纷诉讼时效适用一般的诉讼时效，诉讼时效是3年。讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
我国法律对确认之诉是否适用诉讼时效制度没有明确的规定，根据相关法律规定，股东资格确认纠纷诉讼时效适用一般的诉讼时效，诉讼时效是3年。讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
确认劳动关系适用诉讼时效，根据民事法律相关规定，不适用诉讼时效的几乎都是绝对权，而确认劳动关系并不属于绝对权。权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
我国法律对确认之诉是否适用诉讼时效制度没有明确的规定，根据相关法律规定，股东资格确认纠纷诉讼时效适用一般的诉讼时效，诉讼时效是3年。讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
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