劳动争议的范围，在不同的国家有不同的规定。那么我国的劳动争议的范围有哪些？华律网小编为您详细介绍，欢迎阅读了解。劳动纠纷劳动争议的范围根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、
对于将要毕业的大学生来讲，实习肯定不是一件陌生的事情。一般在大四的时候，大学生就会到公司实习，为以后的正式工作积累经验。那么，要是在实习期间与公司产生争议的话，这个争议是否属于争议的范围？华律小编为您详细介绍。
劳动纠纷，劳动争议的管辖范围《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议
对于哪些情形属于劳动争议范围的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；其他。关于属于劳动争议的范围有哪些的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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