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用人单位要为劳动者提供安全的工作环境,提供安全保障。不得强迫劳动者劳动,如果强迫劳动构成犯罪的,按强迫劳动罪追究刑事责任。强制劳动罪,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,情节严重,处三年以上十年以下有期徒刑,关于强迫劳动罪怎么量刑的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
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法院一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。关于强迫劳动罪是怎么量刑的的问题,华律网小编整理以下内容,希望能帮助到大家。需要的拿去!强迫劳动罪是怎么量刑的强迫劳动罪的量刑:法院一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,应当处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。本罪的客体是劳动者的人身自由权利和劳动者的休息休假权利。法律依据:《刑法》第二百四十四条以暴力、...
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以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,构成强迫劳动罪,处三年以下有期徒刑或者拘役;如果犯罪情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。关于犯了强迫劳动罪怎么量刑的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
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犯罪人如果犯强迫劳动罪的,通常会被处三年以下有期徒刑或者拘役,若造成严重后果的,处罚的期限将会被延长到三年以上十年以下有期徒刑,以此来惩罚该类犯罪行为。关于强迫劳动罪是怎么定罪量刑的其他相关问题,下面华律网小编为你详细解答。
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强迫劳动罪的量刑标准:一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。关于强迫劳动罪有哪些量刑标准的问题,下面华律网小编为您详细解答。