强迫劳动罪既遂判刑标准是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。关于强迫劳动罪既遂判刑标准的问题，下面华律网小编为您详细解答。
强迫劳动罪既遂的判刑标准为：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。关于新刑法对强迫劳动罪既遂的判刑标准的问题， 下面由华律网小编为您详细解答。
强迫劳动罪判刑标准规定如下;犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照个人犯处罚。关于强迫劳动罪判刑标准是如何规定的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
强迫劳动罪既遂的量刑规定为：犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法处罚。关于强迫劳动罪既遂量刑规定的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。关于强迫劳动罪既遂量刑规定的问题，下面
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报告编号：NO.20211017*****
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