
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为是严重违法的,叫做强迫劳动罪,强迫他人劳动是违法的,那么强迫劳动罪怎么立案,立案的标准是什么,量刑的标准是什么,接下来华律网小编就这个问题为你答疑解惑。1、以暴力、威胁或者限制人身自由的方

强迫劳动罪立案标准:以暴力、威胁、限制人身自由强迫他人劳动;明知他人强迫劳动还协助招募、运送人员;强迫劳动致人员伤亡或患职业病;用殴打、扣工资等手段限制人身自由强迫劳动,均应立案。

强迫劳动罪立案标准:以暴力等强迫他人劳动;明知他人强迫劳动而协助;强迫劳动致人员伤亡或患职业病;用强迫等手段招童工从事危重劳动且符合构成要件。有上述行为即达立案标准,司法机关将追究刑责。

根据《中华人民共和国刑法》的规定,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,应予立案追诉,明知他人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,应予立案追诉。关于强迫劳动罪的立案标准如何确定的问题,下面由华律网小编为大家详细解答。

强迫劳动罪立案标准包括以暴力、威胁或限制人身自由方法强迫他人劳动,及明知他人强迫劳动而协助相关行为;一般情节严重才立案追诉,如强迫多人、致劳动者重伤等,认定需综合考虑确保法律实施及护劳动者权益。