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清明节如何放假

2024.04.12 劳动纠纷 4203人浏览举报

律师回答

根据我国劳动法相关规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的,国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。
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法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。; 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：; (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

报告编号：NO.20240412*****

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清明节不放假违法吗

算违法的。我国《劳动法》第40条规定：用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。清明节既是我国的传统节日，也是我国法定的节假日。

袁超律师 2020.02.04 22604人看过
清明节工资怎么算

清明节为国务院公布的法定节日，加班工资为百分之三百。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

张燕鹏律师 2021.04.02 1549人看过
清明节是法定假日吗

清明节是法定节假日，2022年清明节放假时间为4月3日至5日，共3天。经国务院批准，将2022年清明节放假调休日期的具体安排通知如下。4月3日至5日放假调休，共3天。

张燕鹏律师 2020.02.06 3196人看过
清明节工资该怎么算

清明节属于法定节假日，应支付不低于百分之三百的工资报酬。法律规定，(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬等。

王汉杰律师 2021.05.28 1198人看过
清明节加班工资怎么算

清明节属于法定节假日，加班应支付三倍加班工资的。《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

张燕鹏律师 2021.04.27 1365人看过
清明节上班工资怎么算

清明期间每日的加班工资计算方法为：节假日(清明当天)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。

张燕鹏律师 2019.08.05 1429人看过
清明节法定假日是几天

2022年清明节放假时间为4月3日至5日，共3天。经国务院批准，将2022年清明节放假调休日期的具体安排通知如下。4月3日至5日放假调休，共3天。

张燕鹏律师 2019.08.05 4790人看过
清明节有几天假

2022年清明节放假时间为4月3日至5日，共3天。经国务院批准，将2022年清明节放假调休日期的具体安排通知如下。4月3日至5日放假调休，共3天。

张燕鹏律师 2019.08.05 3072人看过
清明节法定假日几天

2022年清明节放假时间为4月3日至5日，共3天。经国务院批准，将2022年清明节放假调休日期的具体安排通知如下。4月3日至5日放假调休，共3天。

张燕鹏律师 2019.07.27 3604人看过