签了培训协议怎么辞职?签培训协议后辞职要遵循法律流程。先看协议明确服务期、违约金；按《劳动合同法》提前书面通知单位。单位有过错可即时解约免违约金。做好交接办手续，有争议先协商，不成可仲裁。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
签合同后辞职不一定违约。若无服务期、竞业限制等特殊约定，劳动者按法定提前通知辞职不违约；若有服务期约定且违反，或竞业限制约定下违反辞职则可能违约担责。
如果在工伤后签了合同就辞职，情况可能较为复杂。首先，工伤是有法定的赔偿和待遇的。首先，工伤是有法定的赔偿和待遇的。即便辞职，不影响您依法获取工伤赔偿，包括医疗费、伤残补助金、就业补助金等。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
学徒签了合同怎么辞职?学徒签合同后辞职，试用期提前三日通知，保留证据；过试用期提前三十日书面通知，明确关键信息并留存凭证。若单位有违规情形，可立即解约。辞职要做好交接，让单位出具解约证明。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
辞职签协议后想维权，可先审查协议，看有无可撤销或无效情形；再收集劳动合同、工资条等证据。可先与单位协商，协商不成向劳动监察部门投诉，也可申请仲裁，不服仲裁结果可向法院起诉。
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报告编号：NO.20221206*****
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