签了违反劳动法的劳动合同有效吗

违反劳动合同法的合同有效吗

签了违反《劳动法》的劳动合同无效。下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。

刘峰飞律师 2022.06.02 4552人看过

企业违反劳动法解除劳动合同后赔偿吗

根据相关法律规定，企业违反劳动法解除劳动合同后是需要向劳动者支付经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

米拉古丽若曼律师 2020.11.02 1289人看过

违反劳动法怎么投诉

单位违法劳动法，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

袁超律师 2023.01.06 734人看过

超时加班违反劳动法吗

袁超律师 2022.04.06 0人看过

怎么告公司违反劳动法

想要告公司违反劳动法，需要去劳动监察大队进行投诉，由其来进行处理，也可以申请仲裁，来维护自己的合法权益。如果未签订劳动合同、加班不支付加班费、克扣员工工资的行为，都属于违反了劳动法。可以采取诉讼手段或一定的措施来维护自己的权益。

张福昊律师 2023.04.10 375人看过

降职降薪违反劳动法吗

1、公司强制降职降是违反劳动法的。2、《劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

张燕鹏律师 2019.12.06 17285人看过

疫情降薪违反劳动法吗

如果是在疫情期间，公司无故降薪的，那么是违反法律的。公司给员工降薪需要和员工协商一致，不能强制给员工降薪。用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施。

袁超律师 2020.09.29 1562人看过

公司违反劳动法怎么处理

（1）被用人单位侵权的，可以到当地劳动保障监察机构投诉；（2）与用人单位发生劳动争议的，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。

张燕鹏律师 2019.08.05 2849人看过

迟到扣钱违反劳动法吗

迟到扣钱，一般并不违反劳动法。用人单位可以依法制定单位的规章制度，员工需要遵守单位的规章制度。如果员工严重违反用人单位的规章制度的，单位还可以辞退员工。

袁超律师 2024.01.16 1078人看过