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签了三年的合同是否可以提前辞职

2024.04.18 劳动纠纷 842人浏览举报
律师回答
1、签了三年的合同是可以提前辞职的。
2、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条
报告编号:NO.20240418*****

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  • 签了三年劳动合同是否可以提前辞职

    1.签了三年劳动合同是可以提前辞职的。2.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2022.05.06 694人看过
  • 签了三年的合同能提前辞职吗

    签了三年的合同是可以提前辞职的,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2022.10.09 215人看过
  • 签了三年合同三年没到期可以辞职吗

    可以。根据我国现行法律及其司法解释的有关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    赵文静律师 2020.10.17 3009人看过
  • 签了三年劳动合同能提前辞职吗

    签了三年劳动合同是可以提前辞职的。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2022.10.09 234人看过
  • 三年劳动合同可以提前辞职吗

    跟单位签了三年的劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以提前解除劳动合同。无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的,劳动者有自主择业权。

    张燕鹏律师 2019.09.06 1016人看过
  • 签了三年劳动合同提前离职可以么

    可以的。第一,用人单位与劳动者协商一致离职。第二, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。第三,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时。

    刘苗律师 2022.05.05 0人看过
  • 签订三年劳动合同想提前辞职是否可以

    跟单位签了三年的劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以提前解除劳动合同。无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权。

    袁超律师 2019.01.08 3326人看过
  • 签了三年劳动合同提前离职可以吗

    1、可以。2、劳动者提前离职应当提前30日以书面形式通知用人单位。3、如果用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可立即解除劳动合同,不用事先告知用人单位。

    袁超律师 2022.05.06 929人看过
  • 三年劳务合同可以辞职吗

    可以辞职。员工提前30天向公司提出辞职就可以,法律不限制员工离职,公司更不能限制。

    周晨律师 2022.05.09 0人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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