精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 签了劳动合同后悔了怎么办

签了劳动合同后悔了怎么办

2024.04.18 劳动纠纷 1555人浏览举报
解析
1.签了劳动合同后悔了可以与单位协商解除劳动合同,如果单位不同意解除的,则劳动者可以单方面提出辞职
2.注意劳动者单方面提出辞职的,需要提前三十天以书面形式通知单位,如果是试用期的劳动者则需要提前三天通知单位即可。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
报告编号:NO.20240418*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 签了合作合同后悔了怎么办

    签了合作合同后悔了,一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

    聂俊律师 2022.11.07 311人看过
  • 装修合同签了后悔了怎么办

    装修合同签订后,反悔是违约行为,如果和对方无法协商解除合同的,应当按照合同约定履行合同。如果对方同意解除合同,也需要承担违约责任,赔偿对方的损失。

    廖华律师团队 2022.12.09 830人看过
  • 签了劳动合同后悔了要怎么解决

    1.签了劳动合同后悔了可以与单位协商解除劳动合同,如果单位不同意解除的,则劳动者可以单方面提出辞职。2.注意劳动者单方面提出辞职的,需要提前三十天以书面形式通知单位,如果是试用期的劳动者则需要提前三天通知单位即可。

    袁超律师 2022.05.10 1341人看过
  • 签了合作合同后悔了应该怎么办

    签了合作合同后悔了,一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

    聂俊律师 2022.10.08 462人看过
  • 签了合作合同后悔了怎么办呢

    签了合作合同后悔了,一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

    陈婧婧律师 2024.04.30 296人看过
  • 签了劳动合同后悔了如何处理

    签了劳动合同后悔了可以与单位协商解除劳动合同,如果单位不同意解除的,则劳动者可以单方面提出辞职。注意劳动者单方面提出辞职的,需要提前三十天以书面形式通知单位,如果是试用期的劳动者则需要提前三天通知单位即可。

    袁超律师 2022.05.12 1704人看过
  • 签了劳动合同不给合同怎么办

    1、如果用人单位签订合同后,未给劳动者一份 的,可以要求公司给一份的。 2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    朱常栋律师 2022.05.07 0人看过
  • 买车交了定金签了合同又后悔了怎么办

    买车交了定金签了合同又后悔了可以不买,但是不买意味着不履行合同,是会造成违约的。定金是不能退还的。付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金。

    陈绍熙律师 2022.09.27 1449人看过
  • 租房交了押金签了合同后悔了怎么办

    当事人可以积极与另一方当事人协商解除合同。并适当承担部分赔偿责任。我国法律规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。

    王汉杰律师 2019.03.19 2410人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 16905

    精选解答
  • 55162203

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 进厂签了劳动合同后悔了怎么办
    进厂签劳动合同后后悔,试用期可提前三日书面或电子通知解除,无需担责;过试用期需提前三十日书面通知,三十日后劳动关系解除。若有服务期约定,违反需付违约金,但不得超培训费用等。应依法定程序解除,避免法律风险。
  • 签了劳动合同后悔了要付违约金吗
    是否支付违约金视情况而定。一般单纯后悔签劳动合同无需支付,按正常离职程序即可。但劳动合同有服务期或竞业限制条款且员工违反时则需支付,同时有违约金数额的限制。
  • 签了劳动合同后悔了怎么办要赔钱吗
    签劳动合同后后悔是否赔钱要看情况。试用期提前三日通知、过试用期提前三十日书面通知单位解除合同,通常不用赔钱。但用人单位提供培训有服务期约定、劳动者违反竞业限制约定时,要付违约金。
  • 已经签了解除劳动合同又后悔怎么办
    签了解除劳动合同协议后后悔,分情况处理:存在重大误解等可撤销情形,一年内可申请撤销;存在欺诈等情况,法定期间可主张无效;无上述情形,协议有约束力,可尝试与单位友好协商,结果看双方协商。
  • 签了劳动合同立刻后悔了违约金多少
    签劳动合同后后悔,违约金数额依具体情况判定。一般仅两种情形下单位可与劳动者约定违约金,一是提供专项培训,二是约定保密事项。非此两种情况,相关违约金条款无效,劳动者无需支付。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复