劳动者与用人单位签订劳动合同辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,合法;用人单位存在《中华人民共和国 劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要通知用人单位。关于签了劳动合同自动离职合法的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
签了劳动合同自动离职,未提前通知用人单位的不合法,但用人单位存在以下情形之一的除外:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;其他。关于签了劳动合同自动离职合法吗的问题,下面华律网小编为您详细解答。
签了劳动合同一天后自离职有工资,劳动者的辞职要符合劳动法的规定,工资肯定是会有,工作一天有一天的劳动报酬。关于签了劳动合同自动离职是合法的的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
如果用人单位要雇佣劳动者的,是有与劳动者签订劳动合同的强制性义务的,如果不签订劳动合同的,是需要支付劳动者双倍工资的。劳动者可以主张相关权利,那么,签了劳动合同离职后赔偿双倍工资吗?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。
公司不发工资不需要专门办理离职手续,劳动者可以随时随地离职。关于签了劳动合同没有工资怎么办理离职手续的问题,我们的律师团队始终秉持着正直、公正、诚信的原则,为每一个客户提供尽心尽力的服务。华律网小编整理以下内容,希望对你有帮助。一、签了劳动合同没有工资怎么办理离职手续?公司不发工资不需要专门办理离职手续,劳动者可以随时随地离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【...