精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 签了劳动合同一直不给怎么办

签了劳动合同一直不给怎么办

2023.01.09 劳动纠纷 581人浏览举报
律师回答
签了劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。单位一直不给,劳动者可以向单位索要,也可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
法律依据
《民法典》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《民法典》第八十一条,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
报告编号:NO.20230109*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 公司一直没签劳动合同怎么办

    单位在和劳动者建立劳动关系一月后不满一年未和劳动者签订劳动合同的,自满一月后要支付劳动者2倍的工资,若满一年还未签订的,就认定单位和该劳动者签订的是无固定期限合同。

    张燕鹏律师 2019.08.06 1323人看过
  • 离婚协议的赔偿一直不给怎么办

    夫妻双方协议签订离婚协议,并办理了离婚登记手续,领取了离婚证,离婚协议生效。 如一方不履行离婚协议约定的内容,另一方可以起诉法院要求对方履行离婚协议约定的内容。 法院根据生效的离婚协议约定进行判决,判决生效后,一方不履行生效的判决书,另一。

    上海恒善律师事务所 2022.11.24 158人看过
  • 对方欠钱一直不给怎么办

    对方欠钱不还的解决方法有:协商、调解、仲裁、申请支付令和诉讼等。支付令是指人民法院根据债权人的申请,依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。如果支付令发出后,对方有异议的,还可以选择起诉。法院判决书生效后,仍不还钱的话,可以向法院申。

    陈涵律师 2022.06.01 1981人看过
  • 签了劳动合同不给合同怎么办

    1、如果用人单位签订合同后,未给劳动者一份 的,可以要求公司给一份的。 2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    朱常栋律师 2022.05.07 0人看过
  • 工伤款一直拖欠不给怎么办

    工伤款一直拖欠不给的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。或者劳动者也可以通过申请劳动仲裁的方式要求单位支付拖欠的工伤款,如果申请劳动仲裁的,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

    刘峰飞律师 2022.12.28 464人看过
  • 欠钱一直拖着不给该怎么办

    欠钱一直拖着不给的,当事人可以先与对方协商,协商不成的,可以申请仲裁或者直接提起诉讼,当事人提起诉讼,需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。

    王衍祥律师 2022.03.31 1930人看过
  • 父亲一直不给抚养费怎么办

    父亲一直不给抚养费,协商索要不成,未成年子女或不能独立生活的成年子女可以向法院起诉主张抚养费。 父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。

    赵彪律师 2023.01.29 206人看过
  • 客户欠账一直催都不给怎么办

    客户欠账后,即使一直催收也不还款的处理方式有:1.协商:在约定的还款期限届满后,双方可以协商分期还款。可以达成合意的,应当签订还款协议。2.诉讼:如果无法达成一致意见的,债权人可以携带身份证、户口本、起诉状和货款单等证据向法院提起民事诉讼。法院判决对方还钱,对方在判决书规定的履行期限内仍不还钱的,债权人可以在法院判决履行期限届满之日起两年内向做出判决的法院申请强制执行。3.申请支付令:债权人也可以直接向法院申请支付令来索要欠款。该种方式成本较低,但是容易失效继而转入诉讼方式。

    王衍祥律师 2023.07.12 510人看过
  • 法院判了对方一直不给钱怎么办

    法院判了对方一直不给钱的,可以向法院申请强制执行。如果确实没有什么财产,法院也没办法执行。能发现其财产线索的,可以提供给法院执行法官;如果发现其恶意转移财产的证据的,也可以向法院要求移送公安机关追究其拒不履行法院判决的刑事责任。

    武小刚律师 2021.09.30 5471人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 22828

    精选解答
  • 79197348

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 劳动合同到期了公司不续签了有赔偿吗
    在劳动者自己无意愿签署新的劳动合同的前提下,用人机构将无需支付任何形式的补偿金,除非该用人机构能够维持或者提升原劳动合同中所约定的条件,并且劳动者仍对续签劳动合同表示拒绝或持保留态度。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 自己签了协商解除劳动合同,算违法解除不
    贵司与其员工所达成的离职协议并不属于违法解除劳动合同的范畴。 若系企业主动提出终止劳资关系,企业便需要支付相应的经济补偿予员工。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 签了劳动合同怎么辞职
    劳动合同是用人单位与劳动者签订的关于劳动权利义务的合同,如果劳动合同签订以后,双方当事人是需要遵循各自的权利义务的。但是有的劳动者可能签订了劳动合同以后想要辞职,那么,签了劳动合同怎么辞职?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。
  • 劳动者签了免责声明不签劳动合同行吗
    不可以。有些劳动者担心签订劳动合同之后,以后再想转移劳动关系等的时候要办手续麻烦,但公司得积极办劳动合同,否则将要受处罚。因此劳动者签免责声明,这样就可以不签劳动合同了。关于劳动者签了免责声明是否不签劳动合同行的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 劳动者签了免责声明,不签劳动合同可以吗
    劳动合同是用人单位与劳动者签订的关于劳动权利义务的合同,双方当事人需要认真履行合同内容。有的劳动者可能会签订免责声明,那么,劳动者签了免责声明,不签劳动合同可以吗?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。劳动者签了免责
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复