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签了解除劳动合同还能仲裁吗

2022.11.21 劳动纠纷 3297人浏览举报
律师回答
签了解除劳动合同还能仲裁
公司签了解除劳动合同的通知书后,可以申请劳动仲裁的,以维护自己的权益。
劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二条
报告编号:NO.20221121*****

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  • 解除劳动合同后还能申请仲裁吗

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    根据相关法律的规定,劳动者只需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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    袁超律师 2022.10.28 278人看过
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    解除劳动合同了还能申请劳动仲裁的。依据我国劳动法规定,劳动合同解除后一年内,劳动者有权向劳动仲裁委员会提出申请,申请劳动仲裁,劳动仲裁应当提出书面申请,写明劳动者姓名,所在单位,具体工作,单位全称,法人姓名,提供与单位有劳动关系的证明。

    刘峰飞律师 2022.12.27 148人看过
  • 劳动合同丢失还能劳动仲裁吗

    劳动合同丢失还能劳动仲裁。劳动合同丢失,不影响申请劳动仲裁。没有劳动合同,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明。

    袁超律师 2019.12.19 4469人看过
  • 解除劳动关系后还能仲裁吗

    只要解除劳动关系后不超过1年就还能申请仲裁。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁一年的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

    袁超律师 2020.08.03 1242人看过
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    袁超律师 2019.04.03 3227人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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