去劳动局申请工伤报告需要带什么材料

申请工伤认定（工伤报告）需携带申请表（可在劳动保障部门或官网获取并如实填信息）、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明材料、身份证明及其他可能需的辅助证明材料，备好后按要求程序申请。

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前往医院工伤鉴定需带：工伤认定决定书（社会保险行政部门出具，关键前提）、有效诊断证明等病历材料（反映受伤及治疗过程）、身份证明材料（确认申请人身份），部分地区可能需授权委托书等，各地情况不同，需提前咨询确认。

工伤鉴定及医院检查需准备：工伤认定申请表（填个人信息等）、劳动关系证明材料（合同或仲裁判决书等）、医疗机构诊断证明（病历等）、本人身份证复印件，特殊情况需其他证明，准备好后按程序前往指定医院检查，注意材料真实完整。

去劳动局讨工资报告怎么写?[姓名]向劳动局反映，自入职[公司名称]后勤恳工作，公司却未按时足额发工资。具体说明了工资发放情况，称公司行为损害其权益。恳请劳动局督促公司支付拖欠工资，愿配合调查并提供相关证据，望尽快解决。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

没关系，只要你的材料齐全，也是可以认定为工伤的。即便工伤认定不下来，也可以按照提供劳务者受害责任纠纷直接起诉的

你好，单位不去认定的，需要自己向人社局申请工伤

你好一般是一个月左右时间

1、与用人单位存在劳动关系(含事实劳动关系)的证明。 2、抢救医院或定点医疗机构出具的受伤后(当天及连续治疗)诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 3、受伤害职工的身份证复印件。 4、工伤认定申请书，

你好，需要以下材料：(一)工伤认定申请表; (二)职工本人身份证明; (三)与企业存在劳动关系的证明材料; (四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书); 职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。 有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料： (一)属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明; (二)从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明; (三)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明; (四)因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明; (五)因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明; (六)特殊情况需提交的其他证明材料。 申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。