去劳动局投诉有用吗

劳动者在用人单位工作期间，由于某些原因导致双方发生了纠纷。劳动者为了维护自己的合法权益就去劳动局进行投诉来维权，那么，劳动者去劳动局投诉有用吗?下面，华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。劳动者去劳动局投诉有用吗有用，《劳动保

劳动者遇到了单位不肯发工资的情况，或是被用人单位辞退而没有任何补偿等，只要是单位的做法有违反劳动法相关规定，那么劳动者都可以通过法律去维护自己的权益，去相关部门投诉。那么，去劳动局投诉怎么写投诉书?听一听华律网小编给出的详细讲解。去劳动局投

可通过各省市劳动部门官方网站的投诉渠道投诉，或拨打相关投诉热线找劳动部门；或者携带相关资料直接向用人单位主管的当地劳动部门提交投诉申请，有专门的工作人员进行处理并发放受理凭证。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

倘若违法行为的恶劣程度超出了一定范围，且未能在规定期限内支付应付款项，那么人力资源与社会保障部门便有权责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的标准，向劳动者额外支付赔偿金。更为严重的情况下，甚至可能触犯刑法，面临刑事指控，例如涉嫌拒不支付劳动报酬罪等。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

在劳动者与用人单位之间，如果就工资、劳动合同、休假等问题发生争议的，这叫做劳动争议。有的朋友就会疑惑，劳动争议去劳动局投诉有用吗,劳动争议怎么处理呢?别着急，华律网小编在下文中马上为您答疑解惑。劳动争议去劳动局投诉有用吗劳动者，用人单位有争

可以去投诉。，若后续还有不明白的，可在对我进行追加咨询。

您好，在试用期提前三天，不在试用期提前一个月提离职

提前三十日书面通知解除劳动关系

有用的

您好哈，这位咨询者，根据您咨询的问题呢，是属于您与用人单位的劳资问题，根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁裁决不服的话。您别担心，可以向人民法院提起诉讼。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国的《劳动法》 是这样规定的，用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 若您还有其他不了解的问题，不妨向我继续咨询，我会尽力帮你解答哦，并详细分析帮你解决法律问题。