流产假的规定是什么

如果女职工怀孕未满４个月流产的，能给15天的产假；怀孕满４个月流产的，能给42天的产假。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。关于劳动法规定流产能给几天假的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

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女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，用人单位不得安排女职工从事国家规定的第三级、第四级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。关于流产单位有多少天假的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

工作期间流产有带薪假，怀孕未满4个月流产享15天产假，满4个月享42天产假，期间按产假前工资标准支付。旨在保障女职工特殊生理时期权益，若权益受侵害，可协商、投诉或申请劳动仲裁。

女性在今天和男性的能力都是一样的，除去体力劳动在身体技能上较弱势以外其他劳动能力也不会比男性差，除此之外还要在怀孕的时候继续工作，自然流产休多少天假，华律网小编通过你的问题带来了“自然流产休多少天假”的内容，希望对你有帮助。

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怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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