一般在民政局备案的那份离婚协议为最后签订的协议,因此,在民政局备案的协议应具有最强的效力,除非当事人在办理离婚登记手续之后另有约定。争议内容有处理的协议优于争议内容没有作出处理的协议。
扣绩效工资属于公司和劳动者在劳动报酬上发生争议,属劳动争议。协商不成,可以到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。但是,如果劳动者没有达到与公司签订的劳动合同绩效工资约定的条款,劳动者一般承担败诉的责任。
签完离婚协议书后因子女探视权引起纠纷,如果协商不成可以向人民法院提起诉讼。离婚后,不直接抚养子女的父或母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成时,由人民法院判决。
离婚协议一式三份,男女双方各一份,婚姻登记机关存档一份。 离婚协议由夫妻双方协商一致对于离婚、孩子抚养权、夫妻共同财产达成一致形成的书面协议。 主要包括如下内容: 1、夫妻双方的基本信息:姓名、性别、身份证号、住址、联系地址、联系电话; 。
因寄存财物被丢失引起纠纷的民事诉讼时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院原则上不予保护。
离婚协议书需要一式三份,双方各执一份,婚姻登记部门留一份。双方签订的离婚协议书所附条件为协议离婚;所附期限为双方到婚姻登记机关领取离婚证。当这两个条件符合时,双方签署的离婚协议即告生效。
离婚协议书需要一式三份,双方各留一份,婚姻登记部门留一份。双方签订的离婚协议所附条件,就是要协议离婚;所附期限是,双方到婚姻登记机关领取离婚证。
离婚协议书纠纷可以向人民法院提起诉讼。离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议,对男女双方具有法律约束力。当事人因履行上述财产分割协议发生纠纷提起诉讼的,人民法院应当受理。
因寄存财物被丢失而引起纠纷的诉讼时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院原则上不予保护。