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欠工人工资150万判几年

2019.01.31 劳动纠纷 1440人浏览举报
解析
依据我国刑法的规定,有能力支付而拒不支付劳动报酬的,就是属于恶意欠薪的情形,拖欠工资150万的,可处三年以下有期徒刑或者拘役。造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金

单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条规定
报告编号:NO.20190131*****

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  • 欠工人工资39万判几年

    一般欠工人工资39万是判3年。依据我国刑法的规定,有能力支付而拒不支付劳动报酬的,就是属于恶意欠薪的情形,拖欠工资39万的,可处三年以下有期徒刑或者拘役。

    林珍粦律师 2019.06.27 3006人看过
  • 欠工人工资判刑标准

    以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

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    袁超律师 2023.07.25 247人看过
  • 欠工人工资会判刑吗

    依据《中华人民共和国刑法》的规定,如果用人单位有能力支付工资而恶意拖欠劳动者工资的,情节严重会构成拒不支付劳动报酬罪,可以对单位主要负责人判刑。

    袁超律师 2019.01.31 2229人看过
  • 欠工人工资判刑标准是什么

    欠工人工资拒不支付的,数额达到较大标准的,依法承担刑事责任,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

    赵陆一律师 2020.10.13 1492人看过
  • 欠工人工资无力偿还有什么后果

    1、拒不支付劳动报酬罪,数额较大的,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。2、一定要出庭,如果不出庭的话,收监的概率很高。

    袁超律师 2023.08.17 971人看过
  • 包工头欠工人工资不给怎么办

    包工头欠工人工资不给,工人可以投诉、申请仲裁和提起诉讼。根据《保障农民工工资支付条例》规定,任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

    余陆逊律师 2020.08.21 4710人看过
  • 公司拖欠工人工资怎么办

    公司恶意拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

    袁超律师 2020.10.12 1730人看过
  • 疫情期间工人工资发不发

    发。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。

    袁超律师 2020.03.03 1916人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 欠工人工资150万判几年
    在现实生活中拖欠劳动者工资的情形是非常多的,而拖欠劳动者工资的,就需要承担相应的法律责任,如果是故意拖欠工资的,就有可能构成犯罪,那么欠工人工资150万可以判刑多少年?下面由华律网律师为读者进行相关知识的解答。
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