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报告编号：NO.20221209*****
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商业秘密权利人提供初步证据，证明其已经对所主张的商业秘密采取保密措施，且合理表明商业秘密被侵犯，涉嫌侵权人应当证明权利人所主张的商业秘密不属于反不当竞争法规定的商业秘密。
1、劳动者在劳动合同存续期间或者是解除或者是终止劳动合同之后的一段期限内，不得利用企业(公司)的商业秘密进行个人牟利的相关活动。2、如果不是依照法律的相关规定或企业允诺前，不可以擅自披露。
侵犯商业秘密的类型：1.以不正当手段获取商业秘密；2.披露、使用或者允许他人使用以不正当手段获取的商业秘密；3.违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密；4.帮助侵权。
1、自然人犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。2、单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依上述规定追究刑事责任。
（一） 以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；（二） 披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；（三） 违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。
侵犯商业秘密罪有以下这些行为：(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的行为;(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的行为等。
侵犯商业秘密罪的主体有：（1）企业的厂长、经理等；（2）现已离退休或转调的原企业的人员；（3）受委托并因而知悉、掌握商业秘密的人；（4）对企业有监督、检查、调查和管理权的人；（5）其他任何人员均可能；（6）允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
根据我国《刑法》的相关规定，侵犯商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;如果造成了特别严重的后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密;违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密等。
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